短観 建設業
5. 建設の雇用人員判断DI(過剰-不足)
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス47.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス46.0%ポイントに上昇。一転してわずかながら不足感が緩和される見通し。
一方、3月の大企業はマイナス45.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。
また3月の中堅企業はマイナス49.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。
3月の中小企業はマイナス46.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。
(参考表) 建設の雇用人員判断DI(過剰-不足)
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
---|---|---|---|---|
2022年6月 (予測) |
-46 | -48 | -49 | -46 |
3月 | -47 | -45 | -49 | -46 |
2021年12月 | -45 | -45 | -48 | -45 |
9月 | -43 | -42 | -41 | -44 |
6月 | -39 | -38 | -39 | -40 |
3月 | -43 | -40 | -42 | -43 |
2020年12月 | -43 | -40 | -42 | -42 |
9月 | -39 | -39 | -43 | -38 |
6月 | -41 | -43 | -47 | -40 |
3月 | -52 | -49 | -56 | -50 |
2019年12月 | -51 | -49 | -55 | -51 |
9月 | -51 | -48 | -54 | -51 |
6月 | -49 | -50 | -54 | -47 |
3月 | -51 | -53 | -52 | -51 |
2018年12月 | -50 | -51 | -49 | -50 |
9月 | -47 | -47 | -46 | -47 |
6月 | -43 | -48 | -51 | -41 |
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更新日
2023-10-04
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