短観 建設業

5. 建設の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 建設業 建設の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前と変わらずマイナス52.0%ポイント。3ケ月先の6月のDIはマイナス51.0%ポイントに上昇。わずかながら不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス55.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス54.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス51.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

(参考表) 建設の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-51 -53 -50 -51
3月 -52 -55 -54 -51
2022年12月 -52 -54 -54 -51
9月 -50 -52 -51 -49
6月 -46 -48 -49 -46
3月 -47 -45 -49 -46
2021年12月 -45 -45 -48 -45
9月 -43 -42 -41 -44
6月 -39 -38 -39 -40
3月 -43 -40 -42 -43
2020年12月 -43 -40 -42 -42
9月 -39 -39 -43 -38
6月 -41 -43 -47 -40
3月 -52 -49 -56 -50
2019年12月 -51 -49 -55 -51
9月 -51 -48 -54 -51
6月 -49 -50 -54 -47


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更新日

2024-10-02

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