短観 不動産業

5. 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 不動産業 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より4.0低下しマイナス23.0%ポイント。低下したのは2四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス24.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス29.0%ポイント。不足感が強まったのは8年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス28.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス18.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から2.0%ポイント低下。

(参考表) 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-24 -30 -26 -20
3月 -23 -29 -28 -18
2022年12月 -19 -22 -24 -17
9月 -20 -17 -28 -17
6月 -18 -17 -27 -14
3月 -17 -15 -27 -12
2021年12月 -14 -13 -23 -10
9月 -13 -11 -22 -9
6月 -12 -10 -21 -7
3月 -12 -11 -18 -8
2020年12月 -14 -9 -21 -11
9月 -12 -8 -16 -11
6月 -12 -9 -20 -8
3月 -23 -20 -30 -20
2019年12月 -22 -18 -25 -21
9月 -22 -20 -22 -22
6月 -22 -17 -26 -21


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更新日

2024-10-02

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