短観 不動産業

5. 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 不動産業 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0低下しマイナス25.0%ポイント。低下したのは3四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス24.0%ポイントに上昇。わずかながら不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス26.0%ポイント。不足感が強まったのは10年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス31.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス20.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

(参考表) 不動産の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-24 -25 -29 -19
3月 -25 -26 -31 -20
2024年12月 -24 -24 -27 -23
9月 -24 -22 -28 -23
6月 -26 -28 -33 -21
3月 -24 -25 -32 -18
2023年12月 -25 -30 -34 -18
9月 -24 -31 -30 -18
6月 -24 -30 -26 -20
3月 -23 -29 -28 -18
2022年12月 -19 -22 -24 -17
9月 -20 -17 -28 -17
6月 -18 -17 -27 -14
3月 -17 -15 -27 -12
2021年12月 -14 -13 -23 -10
9月 -13 -11 -22 -9
6月 -12 -10 -21 -7


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更新日

2025-12-16

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