短観 木材・木製品製造業

7. 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 木材・木製品製造業 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より4.0上昇しマイナス20.0%ポイント。上昇したのは2四半期連続。3ケ月先の6月のDIは当月と変わらない見通し。

一方、3月の大企業はマイナス13.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

また3月の中堅企業はマイナス13.0%ポイント。不足感が強まったのは2年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス24.0%ポイント。不足感が強まったのは2年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

(参考表) 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2024年9月
(予測)
-29 -38 -20 -31
6月 -22 -23 -12 -25
3月 -22 -15 -8 -27
2023年12月 -21 -13 -5 -29
9月 -19 -13 -9 -25
6月 -20 -13 -9 -25
3月 -20 -13 -13 -24
2022年12月 -24 -13 -17 -29
9月 -25 -13 -12 -33
6月 -17 -13 -12 -18
3月 -21 -13 -16 -23
2021年12月 -14 -6 -21 -13
9月 -16 0 -29 -15
6月 -5 0 -7 -5
3月 -12 -6 -7 -16
2020年12月 -5 0 -7 -5
9月 5 6 0 7


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更新日

2024-10-02

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