短観 木材・木製品製造業

7. 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 木材・木製品製造業 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より7.0低下しマイナス21.0%ポイント。低下したのは2四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス17.0%ポイントに上昇。不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス13.0%ポイント。不足感が強まったのは2連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

また3月の中堅企業はマイナス16.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス23.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元より5.0%ポイント上昇。

(参考表) 木材・木製品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-17 -13 -12 -18
3月 -21 -13 -16 -23
2021年12月 -14 -6 -21 -13
9月 -16 0 -29 -15
6月 -5 0 -7 -5
3月 -12 -6 -7 -16
2020年12月 -5 0 -7 -5
9月 5 6 0 7
6月 4 18 0 3
3月 -21 -24 -25 -19
2019年12月 -21 -12 -36 -18
9月 -20 -18 -32 -17
6月 -20 -18 -37 -14
3月 -26 -24 -29 -25
2018年12月 -24 -24 -30 -22
9月 -20 -18 -28 -17
6月 -19 -6 -32 -17


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更新日

2023-10-04

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