短観 情報サービス業

5. 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 情報サービス業 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス48.0%ポイント。低下したのは2四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス45.0%ポイントに上昇。一転してやや不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス33.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス52.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス53.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より5.0%ポイント上昇。

(参考表) 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-45 -32 -51 -48
3月 -48 -33 -52 -53
2022年12月 -46 -27 -50 -53
9月 -42 -27 -48 -47
6月 -43 -27 -49 -46
3月 -37 -25 -42 -41
2021年12月 -38 -24 -39 -46
9月 -30 -16 -38 -30
6月 -28 -18 -36 -26
3月 -28 -17 -34 -32
2020年12月 -30 -17 -34 -34
9月 -26 -18 -30 -29
6月 -29 -17 -34 -32
3月 -45 -30 -48 -53
2019年12月 -46 -33 -44 -58
9月 -47 -36 -43 -58
6月 -41 -29 -37 -54


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更新日

2024-10-02

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