短観 情報サービス業

5. 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 情報サービス業 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より3.0上昇しマイナス49.0%ポイント。上昇したのは4四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス51.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス33.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から6.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス55.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス55.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

(参考表) 情報サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-51 -39 -56 -53
3月 -49 -33 -55 -55
2024年12月 -52 -38 -59 -54
9月 -49 -37 -58 -47
6月 -49 -35 -59 -48
3月 -48 -33 -56 -48
2023年12月 -49 -37 -53 -53
9月 -49 -36 -55 -53
6月 -45 -32 -51 -48
3月 -48 -33 -52 -53
2022年12月 -46 -27 -50 -53
9月 -42 -27 -48 -47
6月 -43 -27 -49 -46
3月 -37 -25 -42 -41
2021年12月 -38 -24 -39 -46
9月 -30 -16 -38 -30
6月 -28 -18 -36 -26


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更新日

2025-12-16

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