短観 運輸・郵便業

4. 運輸・郵便の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 運輸・郵便業 運輸・郵便の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス58.0%ポイント。低下したのは2四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス59.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス49.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

また3月の中堅企業はマイナス56.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス63.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。

(参考表) 運輸・郵便の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-59 -49 -55 -66
3月 -58 -49 -56 -63
2024年12月 -56 -47 -53 -63
9月 -55 -50 -50 -60
6月 -55 -50 -49 -61
3月 -54 -44 -52 -60
2023年12月 -53 -45 -47 -59
9月 -48 -35 -43 -57
6月 -49 -38 -42 -58
3月 -45 -30 -38 -55
2022年12月 -44 -29 -39 -55
9月 -38 -22 -33 -49
6月 -36 -18 -30 -47
3月 -32 -14 -27 -42
2021年12月 -28 -7 -27 -37
9月 -25 -6 -21 -36
6月 -22 -6 -20 -31


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更新日

2025-12-16

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