短観 運輸・郵便業(大企業)

4. 運輸・郵便業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 運輸・郵便業(大企業) 運輸・郵便業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_運輸・郵便についてみると、2024年9月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前と変わらずマイナス50.0%ポイント。3ケ月先の12月のDIはマイナス51.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。

(参考表) 運輸・郵便業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2023年9月
(予測)
-35
6月 -38
3月 -30
2022年12月 -29
9月 -22
6月 -18
3月 -14
2021年12月 -7
9月 -6
6月 -6
3月 -8
2020年12月 -10
9月 -14
6月 -12
3月 -40
2019年12月 -40
9月 -39


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更新日

2024-10-02

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