短観 宿泊・飲食サービス業

4. 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より10.0上昇しマイナス7.0%ポイント。上昇したのは4四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス34.0%ポイントに低下。かなり不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス5.0%ポイント。不足感が強まったのは8期ぶり。3ヶ月先の予想は足元から28.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス6.0%ポイント。不足感が強まったのは2連続。3ヶ月先の予想は足元から28.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス8.0%ポイント。不足感が強まったのは2連続。3ヶ月先の予想は足元から26.0%ポイント低下。

(参考表) 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-34 -33 -34 -34
3月 -7 -5 -6 -8
2021年12月 -17 0 -10 -27
9月 19 32 22 13
6月 23 31 29 17
3月 23 26 29 19
2020年12月 -3 8 3 -10
9月 24 26 31 20
6月 27 30 33 21
3月 -32 -34 -38 -26
2019年12月 -67 -52 -77 -64
9月 -65 -54 -73 -61
6月 -64 -52 -70 -63
3月 -65 -54 -69 -66
2018年12月 -66 -52 -69 -67
9月 -58 -46 -64 -57
6月 -62 -47 -66 -62


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更新日

2023-10-04

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