短観 宿泊・飲食サービス業

4. 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より9.0上昇しマイナス57.0%ポイント。上昇したのは2四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス60.0%ポイントに低下。一転してやや不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス58.0%ポイント。不足感が強まったのは3年以上連続。3ヶ月先の予想は足元から5.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス62.0%ポイント。不足感が強まったのは4年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス53.0%ポイント。不足感が強まったのは4年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。

(参考表) 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-60 -63 -66 -56
3月 -57 -58 -62 -53
2024年12月 -66 -70 -72 -61
9月 -68 -77 -74 -62
6月 -65 -71 -72 -59
3月 -70 -74 -81 -62
2023年12月 -75 -76 -83 -68
9月 -72 -79 -83 -62
6月 -69 -77 -76 -61
3月 -67 -69 -75 -61
2022年12月 -63 -62 -73 -59
9月 -47 -36 -57 -43
6月 -34 -33 -34 -34
3月 -7 -5 -6 -8
2021年12月 -17 0 -10 -27
9月 19 32 22 13
6月 23 31 29 17


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更新日

2025-12-16

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