短観 宿泊・飲食サービス業

4. 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より4.0低下しマイナス67.0%ポイント。低下したのは4四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス69.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス69.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元から8.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス75.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス61.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

(参考表) 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-69 -77 -76 -61
3月 -67 -69 -75 -61
2022年12月 -63 -62 -73 -59
9月 -47 -36 -57 -43
6月 -34 -33 -34 -34
3月 -7 -5 -6 -8
2021年12月 -17 0 -10 -27
9月 19 32 22 13
6月 23 31 29 17
3月 23 26 29 19
2020年12月 -3 8 3 -10
9月 24 26 31 20
6月 27 30 33 21
3月 -32 -34 -38 -26
2019年12月 -67 -52 -77 -64
9月 -65 -54 -73 -61
6月 -64 -52 -70 -63


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更新日

2024-10-02

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