短観 宿泊・飲食サービス業

4. 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2024年3月における足元の全企業は3ケ月前より5.0上昇しマイナス70.0%ポイント。上昇したのは8四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス65.0%ポイントに上昇。不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス74.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス81.0%ポイント。不足感が強まったのは2年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より9.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス62.0%ポイント。不足感が強まったのは2年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。

(参考表) 宿泊・飲食サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2024年6月
(予測)
-65 -71 -72 -59
3月 -70 -74 -81 -62
2023年12月 -75 -76 -83 -68
9月 -72 -79 -83 -62
6月 -69 -77 -76 -61
3月 -67 -69 -75 -61
2022年12月 -63 -62 -73 -59
9月 -47 -36 -57 -43
6月 -34 -33 -34 -34
3月 -7 -5 -6 -8
2021年12月 -17 0 -10 -27
9月 19 32 22 13
6月 23 31 29 17
3月 23 26 29 19
2020年12月 -3 8 3 -10
9月 24 26 31 20
6月 27 30 33 21


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更新日

2025-04-02

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