短観 通信業
4. 通信の雇用人員判断DI(過剰-不足)
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス24.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス25.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。
一方、3月の大企業はマイナス15.0%ポイント。不足感が強まったのは7連続。3ヶ月先の予想は足元より8.0%ポイント上昇。
また3月の中堅企業はマイナス33.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より8.0%ポイント上昇。
3月の中小企業はマイナス23.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から13.0%ポイント低下。
(参考表) 通信の雇用人員判断DI(過剰-不足)
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
---|---|---|---|---|
2023年6月 (予測) |
-25 | -7 | -25 | -36 |
3月 | -24 | -15 | -33 | -23 |
2022年12月 | -22 | -15 | -22 | -27 |
9月 | -20 | -8 | -26 | -22 |
6月 | -16 | -8 | -22 | -17 |
3月 | -20 | -7 | -15 | -26 |
2021年12月 | -18 | -8 | -16 | -24 |
9月 | -16 | -8 | -10 | -25 |
6月 | -14 | 0 | -10 | -24 |
3月 | -8 | 0 | -5 | -13 |
2020年12月 | -13 | 0 | -15 | -17 |
9月 | -15 | 0 | -20 | -17 |
6月 | -11 | 0 | -10 | -14 |
3月 | -25 | 0 | -35 | -29 |
2019年12月 | -27 | -7 | -30 | -31 |
9月 | -26 | -7 | -35 | -28 |
6月 | -25 | 0 | -25 | -34 |
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更新日
2024-10-02
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