短観 製造業

7. 製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 製造業 製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0低下しマイナス21.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス20.0%ポイントに上昇。一転してわずかながら不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス14.0%ポイント。不足感が強まったのは2年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス21.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

3月の中小企業はマイナス24.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。

(参考表) 製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2024年9月
(予測)
-27 -20 -28 -31
6月 -21 -18 -23 -23
3月 -22 -17 -24 -24
2023年12月 -21 -16 -22 -23
9月 -20 -15 -22 -21
6月 -20 -13 -21 -21
3月 -21 -14 -21 -24
2022年12月 -20 -14 -20 -24
9月 -19 -11 -17 -22
6月 -15 -10 -14 -19
3月 -17 -10 -19 -21
2021年12月 -14 -9 -14 -17
9月 -10 -5 -11 -13
6月 -7 -2 -9 -7
3月 -2 0 -2 -3
2020年12月 5 4 4 5
9月 10 6 8 14


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更新日

2024-10-02

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