兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム)

6. 民間企業（従業者数100～999人）フルタイム労働者の男女別平均年収

グラフ年次兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム) 民間企業（従業者数100～999人）フルタイム労働者の男女別平均年収

データ出所

厚生労働省賃金構造基本統計を基にGD Freak推計を基にGD Freak!が作成

ロボット君のつぶやき

2020年の兵庫県における宿泊業の民間企業（従業者数100～999人）フルタイム労働者の平均年収を男女別年齢層別に比較すると、全体では男性が346.5万円、女性が285.4万円で、男性を100とすると女性は82.4であり、両者には2割近い格差がみられる。

また年齢層別では「20～24歳」が女性241.5万円,男性データなし,「25～29歳」が男性236.0万円,女性220.0万円,「30～34歳」が女性394.7万円,男性データなし,「35～39歳」が男性314.2万円,女性275.8万円,「40～44歳」が男性416.4万円,女性260.4万円,「45～49歳」が男性377.5万円,女性223.2万円,「50～54歳」が男性365.1万円,女性データなし,「55～59歳」が女性390.5万円,男性データなし,「60～64歳」が女性323.2万円,男性データなし。

最多となるのは男性が「40～44歳」(416.4万円)、女性が「30～34歳」(394.7万円)で、男性に対し女性は94.8％の水準となっている。

なお「データなし」とは、該当する従業者のサンプルが無いことを意味します。

(参考表) 2020年の民間企業（従業者数100～999人）フルタイム労働者の男女別平均年収

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

男性女性

[単位 : 万円]

年齢階層	男性	女性
全体	347	285
19歳以下	0	0
20～24歳	0	242
25～29歳	236	220
30～34歳	0	395
35～39歳	314	276
40～44歳	416	260
45～49歳	378	223
50～54歳	365	0
55～59歳	0	391
60～64歳	0	323
65～69歳	0	0