兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム)

4. 民間企業（従業者数1000人以上）フルタイム労働者の男女別平均年収

グラフ年次兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム) 民間企業（従業者数1000人以上）フルタイム労働者の男女別平均年収

データ出所

厚生労働省賃金構造基本統計を基にGD Freak推計を基にGD Freak!が作成

ロボット君のつぶやき

2020年の兵庫県における宿泊業の民間企業（従業者数1000人以上）フルタイム労働者の平均年収を男女別年齢層別に比較すると、全体では男性が412.2万円、女性が313.6万円で、男性を100とすると女性は76.1であり、両者には2割を越す格差がみられる。

また年齢層別では「19歳以下」が男性227.3万円,女性データなし,「20～24歳」が男性260.5万円,女性269.4万円,「25～29歳」が男性317.3万円,女性354.2万円,「30～34歳」が男性389.9万円,女性351.1万円,「35～39歳」が男性393.8万円,女性130.4万円,「40～44歳」が男性513.1万円,女性339.9万円,「45～49歳」が男性503.4万円,女性345.3万円,「50～54歳」が男性422.4万円,女性データなし,「55～59歳」が男性421.7万円,女性137.7万円,「60～64歳」が男性348.2万円,女性561.0万円,「65～69歳」が女性151.8万円,男性データなし。

最多となるのは男性が「40～44歳」(513.1万円)、女性が「60～64歳」(561.0万円)で、男性に対し女性は109.3％の水準となっている。

なお「データなし」とは、該当する従業者のサンプルが無いことを意味します。

(参考表) 2020年の民間企業（従業者数1000人以上）フルタイム労働者の男女別平均年収

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

男性女性

[単位 : 万円]

年齢階層	男性	女性
全体	412	313.6
19歳以下	227	0.0
20～24歳	261	269.4
25～29歳	317	354.2
30～34歳	390	351.1
35～39歳	394	130.4
40～44歳	513	339.9
45～49歳	503	345.3
50～54歳	422	0.0
55～59歳	422	137.7
60～64歳	348	561.0
65～69歳	0	151.8