短観 宿泊・飲食サービス業(大企業)

4. 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業(大企業) 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_宿泊・飲食サービスについてみると、2025年12月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前より1.0上昇しマイナス61.0%ポイント。上昇したのは2四半期連続。3ケ月先の3月のDIはマイナス58.0%ポイントに上昇。やや不足感が緩和される見通し。

(参考表) 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2026年3月
(予測)
-58
2025年12月 -61
9月 -62
6月 -63
3月 -58
2024年12月 -70
9月 -77
6月 -71
3月 -74
2023年12月 -76
9月 -79
6月 -77
3月 -69
2022年12月 -62
9月 -36
6月 -33
3月 -5


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更新日

2025-12-16

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