短観 対個人サービス業(大企業)

4. 対個人サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 対個人サービス業(大企業) 対個人サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_対個人サービスについてみると、2025年3月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前より5.0低下しマイナス52.0%ポイント。低下したのは2四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス45.0%ポイントに上昇。不足感が緩和される見通し。

(参考表) 対個人サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2025年6月
(予測)
-45
3月 -52
2024年12月 -47
9月 -50
6月 -47
3月 -50
2023年12月 -45
9月 -44
6月 -38
3月 -38
2022年12月 -34
9月 -27
6月 -23
3月 -7
2021年12月 -2
9月 4
6月 6


メタ情報/グラフタイトル一覧

この統計に関する情報やこの統計から作成したグラフの一覧を確認する場合はこちらです。

更新日

2025-04-02

ダウンロード

ファイルのダウンロードを希望される方はPayPalによる決済をしてください。下にある"カートに入れる"をクリックしてPayPal決済へ進んでください。

  • ファイル形式 Excel xlsx
  • 収録データ系列数 12
  • 収録グラフ数 9 (各ページの最上部にあるグラフ。それ以外のグラフ・表は含みません。)
  • 決済方法の詳細についてはこちら
  • 価格 ¥200 (ダウンロードする場合のみ)

会員登録のご案内

会員登録(無料)をして頂くとグラフをMyGDへ登録することができます。

関連グラフ

短観 対個人サービス業

関連性:上位分類

短観 非製造業(大企業)

関連性:上位分類