短観 対事業所サービス業(大企業)

4. 対事業所サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 対事業所サービス業(大企業) 対事業所サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_対事業所サービスについてみると、2024年9月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前と変わらずマイナス32.0%ポイント。3ケ月先の12月のDIはマイナス35.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

(参考表) 対事業所サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2023年9月
(予測)
-19
6月 -21
3月 -22
2022年12月 -21
9月 -20
6月 -19
3月 -18
2021年12月 -11
9月 -8
6月 -11
3月 -11
2020年12月 -11
9月 -2
6月 -7
3月 -33
2019年12月 -28
9月 -23


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更新日

2024-10-02

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