短観 電気・ガス業(大企業)

4. 電気・ガス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 電気・ガス業(大企業) 電気・ガス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_電気・ガスについてみると、2024年9月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前と変わらずマイナス16.0%ポイント。3ケ月先の12月のDIはマイナス14.0%ポイントに上昇。やや不足感が緩和される見通し。

(参考表) 電気・ガス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2023年9月
(予測)
-20
6月 -16
3月 -18
2022年12月 -10
9月 -8
6月 -8
3月 -6
2021年12月 -7
9月 -5
6月 -7
3月 -7
2020年12月 -5
9月 -5
6月 -5
3月 -5
2019年12月 -3
9月 -3


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更新日

2024-10-02

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