短観 通信業(大企業)
4. 通信業の大企業の雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
短観の大企業_通信についてみると、2025年9月における足元の雇用人員（「過剰」-「不足」）は3ケ月前より16.0上昇しマイナス10.0%ポイント。上昇したのは4四半期ぶり。3ケ月先の12月のＤＩはマイナス12.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。
(参考表) 通信業の大企業の雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
| 調査時点 | 雇用人員（「過剰」-「不足」） |
|---|---|
| 2025年12月 (予測) |
-12 |
| 9月 | -10 |
| 6月 | -26 |
| 3月 | -16 |
| 2024年12月 | -16 |
| 9月 | -16 |
| 6月 | -19 |
| 3月 | -19 |
| 2023年12月 | -8 |
| 9月 | -7 |
| 6月 | -7 |
| 3月 | -15 |
| 2022年12月 | -15 |
| 9月 | -8 |
| 6月 | -8 |
| 3月 | -7 |
| 2021年12月 | -8 |
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更新日
2025-10-02
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