短観 建設業(大企業)

5. 建設業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 建設業(大企業) 建設業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_建設についてみると、2025年12月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前より1.0上昇しマイナス67.0%ポイント。上昇したのは2四半期連続。3ケ月先の3月のDIはマイナス69.0%ポイントに低下。一転してやや不足感が増す見通し。

(参考表) 建設業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2026年3月
(予測)
-69
2025年12月 -67
9月 -68
6月 -69
3月 -66
2024年12月 -66
9月 -65
6月 -62
3月 -61
2023年12月 -58
9月 -57
6月 -53
3月 -55
2022年12月 -54
9月 -52
6月 -48
3月 -45


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更新日

2025-12-16

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