短観 対事業所サービス業

4. 対事業所サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 対事業所サービス業 対事業所サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス43.0%ポイント。低下したのは2四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス44.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス22.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス43.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス46.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

(参考表) 対事業所サービスの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-44 -21 -47 -47
3月 -43 -22 -43 -46
2022年12月 -41 -21 -42 -44
9月 -41 -20 -44 -43
6月 -38 -19 -44 -38
3月 -36 -18 -40 -37
2021年12月 -32 -11 -28 -36
9月 -27 -8 -26 -31
6月 -25 -11 -27 -27
3月 -26 -11 -23 -30
2020年12月 -24 -11 -20 -28
9月 -23 -2 -18 -27
6月 -21 -7 -20 -23
3月 -45 -33 -44 -47
2019年12月 -47 -28 -48 -50
9月 -46 -23 -45 -49
6月 -46 -25 -45 -49


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更新日

2024-10-02

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