短観 情報通信業
5. 情報通信の雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員（「過剰」-「不足」）についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス36.0%ポイント。低下したのは7四半期連続。3ケ月先の6月のＤＩはマイナス34.0%ポイントに上昇。一転してやや不足感が緩和される見通し。
一方、3月の大企業はマイナス25.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。
また3月の中堅企業はマイナス37.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。
3月の中小企業はマイナス40.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。
(参考表) 情報通信の雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
| 調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年6月 (予測) |
-34 | -22 | -33 | -43 |
| 3月 | -36 | -25 | -37 | -40 |
| 2022年12月 | -34 | -22 | -35 | -42 |
| 9月 | -32 | -20 | -32 | -39 |
| 6月 | -31 | -20 | -31 | -36 |
| 3月 | -28 | -17 | -28 | -34 |
| 2021年12月 | -26 | -16 | -24 | -34 |
| 9月 | -21 | -13 | -22 | -24 |
| 6月 | -19 | -11 | -20 | -22 |
| 3月 | -19 | -12 | -18 | -22 |
| 2020年12月 | -17 | -11 | -18 | -19 |
| 9月 | -16 | -11 | -17 | -17 |
| 6月 | -17 | -11 | -19 | -19 |
| 3月 | -34 | -21 | -34 | -39 |
| 2019年12月 | -35 | -25 | -32 | -43 |
| 9月 | -36 | -28 | -32 | -44 |
| 6月 | -32 | -21 | -30 | -40 |
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更新日
2024-10-02
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