短観 非製造業

7. 非製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 非製造業 非製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス28.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス30.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス18.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス25.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス32.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

(参考表) 非製造業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-30 -22 -29 -33
3月 -28 -18 -25 -32
2021年12月 -26 -15 -24 -31
9月 -21 -11 -19 -24
6月 -18 -10 -18 -22
3月 -20 -13 -17 -22
2020年12月 -20 -13 -19 -24
9月 -17 -12 -15 -19
6月 -17 -14 -17 -19
3月 -37 -30 -37 -39
2019年12月 -40 -31 -40 -42
9月 -40 -31 -40 -44
6月 -39 -29 -40 -41
3月 -40 -29 -41 -43
2018年12月 -40 -29 -39 -43
9月 -38 -29 -36 -40
6月 -36 -27 -36 -39


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更新日

2023-10-04

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