短観 素材業種製造業

7. 素材業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 素材業種製造業 素材業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0低下しマイナス24.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス22.0%ポイントに上昇。一転してやや不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス13.0%ポイント。不足感が強まったのは7連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス26.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス27.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。

(参考表) 素材業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2023年6月
(予測)
-22 -17 -24 -23
3月 -24 -13 -26 -27
2022年12月 -23 -13 -26 -26
9月 -20 -10 -20 -26
6月 -18 -10 -16 -22
3月 -19 -7 -20 -25
2021年12月 -15 -5 -14 -20
9月 -12 -3 -12 -15
6月 -6 0 -9 -8
3月 -3 1 -2 -5
2020年12月 4 3 4 4
9月 10 6 9 11
6月 9 5 8 11
3月 -15 -11 -18 -16
2019年12月 -19 -10 -21 -21
9月 -21 -10 -25 -25
6月 -21 -12 -24 -24


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更新日

2024-10-02

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