短観 食料品製造業

7. 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 食料品製造業 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス31.0%ポイント。低下したのは4四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス29.0%ポイントに上昇。やや不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス19.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。

また3月の中堅企業はマイナス37.0%ポイント。不足感が強まったのは11年連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス32.0%ポイント。不足感が強まったのは5年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より6.0%ポイント上昇。

(参考表) 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-29 -19 -38 -26
3月 -31 -19 -37 -32
2024年12月 -29 -16 -32 -36
9月 -30 -13 -36 -34
6月 -31 -16 -35 -36
3月 -33 -15 -39 -36
2023年12月 -30 -13 -37 -34
9月 -26 -11 -35 -29
6月 -21 -11 -25 -24
3月 -23 -13 -28 -25
2022年12月 -25 -14 -27 -30
9月 -21 -10 -23 -24
6月 -21 -14 -17 -27
3月 -20 -13 -19 -24
2021年12月 -19 -14 -22 -20
9月 -13 -9 -17 -13
6月 -11 -9 -16 -9


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更新日

2025-12-16

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