短観 非鉄金属製造業

7. 非鉄金属の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 非鉄金属製造業 非鉄金属の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より6.0低下しマイナス26.0%ポイント。低下したのは6四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス18.0%ポイントに上昇。一転して不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス9.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス14.0%ポイント。不足感が強まったのは4連続。3ヶ月先の予想は足元より9.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス38.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元より9.0%ポイント上昇。

(参考表) 非鉄金属の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-18 -6 -5 -29
3月 -26 -9 -14 -38
2021年12月 -20 -9 -5 -31
9月 -19 -9 -12 -25
6月 -11 -9 -7 -13
3月 -5 -3 0 -8
2020年12月 11 0 10 16
9月 27 9 19 36
6月 27 9 29 32
3月 -7 -15 -7 -5
2019年12月 -8 -12 0 -9
9月 -15 -6 -12 -19
6月 -17 -12 -14 -19
3月 -27 -21 -26 -29
2018年12月 -30 -21 -23 -36
9月 -26 -21 -18 -31
6月 -30 -15 -27 -36


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更新日

2023-10-04

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