短観 鉄鋼製造業
7. 鉄鋼の雇用人員判断DI(過剰-不足)
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2023年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0上昇しマイナス35.0%ポイント。上昇したのは3四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIはマイナス30.0%ポイントに上昇。不足感が緩和される見通し。
一方、3月の大企業はマイナス26.0%ポイント。不足感が強まったのは7連続。3ヶ月先の予想は足元より7.0%ポイント上昇。
また3月の中堅企業はマイナス36.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。
3月の中小企業はマイナス37.0%ポイント。不足感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より5.0%ポイント上昇。
(参考表) 鉄鋼の雇用人員判断DI(過剰-不足)
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
---|---|---|---|---|
2024年9月 (予測) |
-32 | -32 | -39 | -29 |
6月 | -26 | -22 | -40 | -22 |
3月 | -31 | -21 | -41 | -29 |
2023年12月 | -28 | -16 | -34 | -30 |
9月 | -27 | -21 | -29 | -30 |
6月 | -30 | -19 | -34 | -32 |
3月 | -35 | -26 | -36 | -37 |
2022年12月 | -36 | -24 | -40 | -39 |
9月 | -31 | -13 | -34 | -34 |
6月 | -28 | -16 | -28 | -33 |
3月 | -35 | -11 | -35 | -43 |
2021年12月 | -27 | -12 | -22 | -34 |
9月 | -24 | -8 | -18 | -31 |
6月 | -14 | 2 | -19 | -19 |
3月 | -3 | 6 | -2 | -6 |
2020年12月 | 9 | 6 | 8 | 11 |
9月 | 18 | 17 | 15 | 20 |
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更新日
2024-10-02
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