短観 化学製造業

7. 化学の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 化学製造業 化学の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より5.0低下しマイナス16.0%ポイント。低下したのは2四半期ぶり。3ケ月先の6月のDIは当月と変わらない見通し。

一方、3月の大企業はマイナス9.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス21.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より5.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス19.0%ポイント。不足感が強まったのは6連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。

(参考表) 化学の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-16 -10 -16 -22
3月 -16 -9 -21 -19
2021年12月 -11 -7 -17 -13
9月 -11 -6 -18 -13
6月 -8 -1 -16 -9
3月 -8 -2 -12 -10
2020年12月 -2 -1 -7 -2
9月 0 1 -4 0
6月 -4 -1 -12 -2
3月 -19 -9 -24 -25
2019年12月 -21 -11 -29 -26
9月 -20 -10 -28 -27
6月 -20 -11 -29 -26
3月 -22 -11 -27 -31
2018年12月 -23 -13 -33 -27
9月 -24 -11 -29 -32
6月 -21 -11 -28 -28


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更新日

2023-10-04

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