短観 紙・パルプ製造業
7. 紙・パルプの雇用人員判断DI(過剰-不足)
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より3.0低下しマイナス16.0%ポイント。低下したのは6四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス15.0%ポイントに上昇。一転してわずかながら不足感が緩和される見通し。
一方、3月の大企業はマイナス4.0%ポイント。不足感が強まったのは8期ぶり。3ヶ月先の予想は足元から7.0%ポイント低下。
また3月の中堅企業はマイナス35.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元より12.0%ポイント上昇。
3月の中小企業はマイナス12.0%ポイント。不足感が強まったのは3連続。3ヶ月先の予想は足元から横ばい。
(参考表) 紙・パルプの雇用人員判断DI(過剰-不足)
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
---|---|---|---|---|
2022年6月 (予測) |
-15 | -11 | -23 | -12 |
3月 | -16 | -4 | -35 | -12 |
2021年12月 | -13 | 11 | -23 | -19 |
9月 | -3 | 15 | -17 | -4 |
6月 | 0 | 11 | -15 | 4 |
3月 | 1 | 11 | -5 | 0 |
2020年12月 | 4 | 11 | 3 | 2 |
9月 | 10 | 15 | 5 | 10 |
6月 | 1 | 3 | -6 | 3 |
3月 | -24 | -15 | -34 | -21 |
2019年12月 | -17 | -11 | -25 | -14 |
9月 | -22 | -11 | -23 | -27 |
6月 | -19 | -11 | -20 | -21 |
3月 | -26 | -30 | -20 | -27 |
2018年12月 | -23 | -22 | -17 | -27 |
9月 | -24 | -22 | -25 | -24 |
6月 | -15 | -22 | -14 | -13 |
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更新日
2023-10-04
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