短観 紙・パルプ製造業

7. 紙・パルプの雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 紙・パルプ製造業 紙・パルプの雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2025年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス37.0%ポイント。低下したのは3四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス33.0%ポイントに上昇。一転して不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス28.0%ポイント。不足感が強まったのは3年以上連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス52.0%ポイント。不足感が強まったのは4年以上連続。3ヶ月先の予想は足元より4.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス34.0%ポイント。不足感が強まったのは4年半以上連続。3ヶ月先の予想は足元より10.0%ポイント上昇。

(参考表) 紙・パルプの雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2025年6月
(予測)
-33 -32 -48 -24
3月 -37 -28 -52 -34
2024年12月 -35 -32 -44 -29
9月 -32 -32 -38 -27
6月 -28 -33 -41 -19
3月 -28 -33 -42 -17
2023年12月 -17 -31 -20 -9
9月 -24 -27 -42 -12
6月 -25 -22 -42 -18
3月 -28 -7 -45 -28
2022年12月 -27 -11 -42 -27
9月 -28 -11 -39 -30
6月 -15 -11 -23 -12
3月 -16 -4 -35 -12
2021年12月 -13 11 -23 -19
9月 -3 15 -17 -4
6月 0 11 -15 4


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更新日

2025-12-16

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