千葉県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム)

8. 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

グラフ年次千葉県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム) 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

データ出所

厚生労働省賃金構造基本統計を基にGD Freak推計を基にGD Freak!が作成

ロボット君のつぶやき

2020年の千葉県における宿泊業の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の平均年収を男女別年齢層別に比較すると、全体では男性が343.1万円、女性が269.9万円で、男性を100とすると女性は78.7であり、両者には2割を越す格差がみられる。

また年齢層別では「19歳以下」が男性190.1万円,女性データなし,「20～24歳」が男性159.0万円,女性210.1万円,「25～29歳」が男性336.4万円,女性229.3万円,「30～34歳」が男性312.6万円,女性435.2万円,「35～39歳」が男性254.3万円,女性369.6万円,「40～44歳」が男性416.3万円,女性237.1万円,「45～49歳」が男性508.4万円,女性229.9万円,「50～54歳」が男性476.8万円,女性277.0万円,「55～59歳」が男性331.3万円,女性データなし,「60～64歳」が男性292.7万円,女性データなし,「65～69歳」が男性253.8万円,女性データなし。

最多となるのは男性が「45～49歳」(508.4万円)、女性が「30～34歳」(435.2万円)で、男性に対し女性は85.6％の水準となっている。

なお「データなし」とは、該当する従業者のサンプルが無いことを意味します。

(参考表) 2020年の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

男性女性

[単位 : 万円]

年齢階層	男性	女性
全体	343	270
19歳以下	190	0
20～24歳	159	210
25～29歳	336	229
30～34歳	313	435
35～39歳	254	370
40～44歳	416	237
45～49歳	508	230
50～54歳	477	277
55～59歳	331	0
60～64歳	293	0
65～69歳	254	0
70歳以上	0	0