秋田県の平均年収 (建設業の常雇フルタイム)

8. 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

グラフ年次秋田県の平均年収 (建設業の常雇フルタイム) 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

データ出所

厚生労働省賃金構造基本統計を基にGD Freak推計を基にGD Freak!が作成

ロボット君のつぶやき

2020年の秋田県における建設業の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の平均年収を男女別年齢層別に比較すると、全体では男性が393.4万円、女性が288.1万円で、男性を100とすると女性は73.2に過ぎず、両者には3割近い格差がみられる。

また年齢層別では「19歳以下」が男性217.6万円,女性184.1万円,「20～24歳」が男性291.7万円,女性272.8万円,「25～29歳」が男性331.3万円,女性255.9万円,「30～34歳」が男性392.5万円,女性233.4万円,「35～39歳」が男性387.5万円,女性300.5万円,「40～44歳」が男性425.1万円,女性331.6万円,「45～49歳」が男性443.4万円,女性295.6万円,「50～54歳」が男性449.8万円,女性331.9万円,「55～59歳」が男性427.7万円,女性252.3万円,「60～64歳」が男性415.8万円,女性304.5万円,「65～69歳」が男性332.4万円,女性268.7万円,「70歳以上」が男性261.9万円,女性291.3万円。

最多となるのは男性が「50～54歳」(449.8万円)、女性が「50～54歳」(331.9万円)で、男性に対し女性は73.8％の低い水準に留まっている。

(参考表) 2020年の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

男性女性

[単位 : 万円]

年齢階層	男性	女性
全体	393	288
19歳以下	218	184
20～24歳	292	273
25～29歳	331	256
30～34歳	393	233
35～39歳	388	301
40～44歳	425	332
45～49歳	443	296
50～54歳	450	332
55～59歳	428	252
60～64歳	416	305
65～69歳	332	269
70歳以上	262	291