短観 対個人サービス業
4. 対個人サービスの雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員（「過剰」-「不足」）についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より5.0低下しマイナス22.0%ポイント。低下したのは4四半期連続。3ケ月先の6月のＤＩはマイナス30.0%ポイントに低下。不足感が増す見通し。
一方、3月の大企業はマイナス7.0%ポイント。不足感が強まったのは2連続。3ヶ月先の予想は足元から16.0%ポイント低下。
また3月の中堅企業はマイナス17.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から12.0%ポイント低下。
3月の中小企業はマイナス27.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から5.0%ポイント低下。
(参考表) 対個人サービスの雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
| 調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年6月 (予測) |
-30 | -23 | -29 | -32 |
| 3月 | -22 | -7 | -17 | -27 |
| 2021年12月 | -17 | -2 | -21 | -20 |
| 9月 | -11 | 4 | -14 | -13 |
| 6月 | -7 | 6 | -15 | -8 |
| 3月 | -6 | 4 | -11 | -6 |
| 2020年12月 | -7 | 11 | -12 | -10 |
| 9月 | -5 | 10 | -12 | -4 |
| 6月 | -6 | -4 | -10 | -5 |
| 3月 | -40 | -33 | -38 | -44 |
| 2019年12月 | -49 | -35 | -50 | -52 |
| 9月 | -48 | -40 | -50 | -50 |
| 6月 | -47 | -31 | -55 | -47 |
| 3月 | -45 | -37 | -44 | -48 |
| 2018年12月 | -46 | -31 | -44 | -49 |
| 9月 | -44 | -35 | -49 | -43 |
| 6月 | -44 | -29 | -47 | -46 |
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更新日
2023-10-04
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