短観 繊維製造業

7. 繊維の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 繊維製造業 繊維の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より5.0低下しマイナス2.0%ポイント。低下したのは5四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス6.0%ポイントに低下。不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はプラス10.0%ポイント。過剰感が強まったのは2年連続。3ヶ月先の予想は足元から4.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はプラス4.0%ポイント。過剰感が強まったのは2年以上連続。3ヶ月先の予想は足元から6.0%ポイント低下。

3月の中小企業はマイナス8.0%ポイント。不足感が強まったのは2連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。

(参考表) 繊維の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-6 6 -2 -11
3月 -2 10 4 -8
2021年12月 3 5 15 -3
9月 9 5 22 5
6月 12 16 19 9
3月 20 16 31 19
2020年12月 26 16 42 24
9月 26 16 40 23
6月 22 11 32 21
3月 -4 -8 4 -6
2019年12月 -9 3 -8 -12
9月 -8 0 -8 -11
6月 -11 -3 -10 -13
3月 -12 0 -8 -16
2018年12月 -14 6 -12 -20
9月 -13 0 -8 -18
6月 -11 -3 -3 -15


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更新日

2023-10-04

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