兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム)

8. 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

グラフ年次兵庫県の平均年収 (宿泊業の常雇フルタイム) 民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

データ出所

厚生労働省賃金構造基本統計を基にGD Freak推計を基にGD Freak!が作成

ロボット君のつぶやき

2020年の兵庫県における宿泊業の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の平均年収を男女別年齢層別に比較すると、全体では男性が322.7万円、女性が241.6万円で、男性を100とすると女性は74.9に過ぎず、両者には3割近い格差がみられる。

また年齢層別では「19歳以下」が女性225.4万円,男性データなし,「20～24歳」が男性316.6万円,女性235.5万円,「25～29歳」が男性315.2万円,女性228.0万円,「30～34歳」が男性267.9万円,女性259.5万円,「35～39歳」が男性300.0万円,女性データなし,「40～44歳」が男性430.9万円,女性246.7万円,「45～49歳」が男性306.7万円,女性252.8万円,「50～54歳」が男性346.0万円,女性230.8万円,「55～59歳」が男性283.6万円,女性データなし,「60～64歳」が男性335.5万円,女性データなし,「65～69歳」が女性234.1万円,男性データなし。

最多となるのは男性が「40～44歳」(430.9万円)、女性が「30～34歳」(259.5万円)で、男性に対し女性は60.2％の低い水準に留まっている。

なお「データなし」とは、該当する従業者のサンプルが無いことを意味します。

(参考表) 2020年の民間企業（従業者数10～99人）フルタイム労働者の男女別平均年収

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

男性女性

[単位 : 万円]

年齢階層	男性	女性
全体	323	242
19歳以下	0	225
20～24歳	317	236
25～29歳	315	228
30～34歳	268	260
35～39歳	300	0
40～44歳	431	247
45～49歳	307	253
50～54歳	346	231
55～59歳	284	0
60～64歳	336	0
65～69歳	0	234