短観 宿泊・飲食サービス業(大企業)

4. 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 宿泊・飲食サービス業(大企業) 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_宿泊・飲食サービスについてみると、2023年6月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前より8.0低下しマイナス77.0%ポイント。低下したのは7四半期連続。3ケ月先の9月のDIはマイナス79.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

(参考表) 宿泊・飲食サービス業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2023年9月
(予測)
-79
6月 -77
3月 -69
2022年12月 -62
9月 -36
6月 -33
3月 -5
2021年12月 0
9月 32
6月 31
3月 26
2020年12月 8
9月 26
6月 30
3月 -34
2019年12月 -52
9月 -54


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更新日

2023-10-04

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