短観 鉄鋼製造業(大企業)

7. 鉄鋼業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 鉄鋼製造業(大企業) 鉄鋼業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

短観の大企業_鉄鋼についてみると、2023年6月における足元の雇用人員(「過剰」-「不足」)は3ケ月前より7.0上昇しマイナス19.0%ポイント。上昇したのは3四半期ぶり。3ケ月先の9月のDIはマイナス21.0%ポイントに低下。やや不足感が増す見通し。

(参考表) 鉄鋼業の大企業の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 雇用人員(「過剰」-「不足」)
2023年9月
(予測)
-21
6月 -19
3月 -26
2022年12月 -24
9月 -13
6月 -16
3月 -11
2021年12月 -12
9月 -8
6月 2
3月 6
2020年12月 6
9月 17
6月 28
3月 -5
2019年12月 -10
9月 -12


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更新日

2023-10-04

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