短観 電気・ガス業
4. 電気・ガスの雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
データ出所
日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成
ロボット君のつぶやき
雇用人員（「過剰」-「不足」）についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0低下しマイナス13.0%ポイント。低下したのは4四半期ぶり。3ケ月先の6月のＤＩはマイナス14.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。
一方、3月の大企業はマイナス6.0%ポイント。不足感が強まったのは5年以上連続。3ヶ月先の予想は足元から2.0%ポイント低下。
また3月の中堅企業はマイナス5.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元から5.0%ポイント低下。
3月の中小企業はマイナス37.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より11.0%ポイント上昇。
(参考表) 電気・ガスの雇用人員判断ＤＩ（過剰-不足）
下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。
[単位 : %ポイント]
| 調査時点 | 全企業 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年6月 (予測) |
-14 | -8 | -10 | -26 |
| 3月 | -13 | -6 | -5 | -37 |
| 2021年12月 | -12 | -7 | -8 | -28 |
| 9月 | -12 | -5 | -11 | -23 |
| 6月 | -16 | -7 | -15 | -31 |
| 3月 | -17 | -7 | -16 | -33 |
| 2020年12月 | -16 | -5 | -16 | -28 |
| 9月 | -14 | -5 | -15 | -23 |
| 6月 | -12 | -5 | -12 | -23 |
| 3月 | -11 | -5 | -9 | -20 |
| 2019年12月 | -14 | -3 | -13 | -28 |
| 9月 | -11 | -3 | -11 | -23 |
| 6月 | -8 | -3 | -8 | -18 |
| 3月 | -10 | -3 | -8 | -26 |
| 2018年12月 | -10 | -3 | -8 | -23 |
| 9月 | -12 | -8 | -9 | -23 |
| 6月 | -8 | -2 | -5 | -23 |
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更新日
2023-10-04
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