短観 加工業種製造業

7. 加工業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 加工業種製造業 加工業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より2.0低下しマイナス16.0%ポイント。低下したのは7四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス14.0%ポイントに上昇。一転してやや不足感が緩和される見通し。

一方、3月の大企業はマイナス11.0%ポイント。不足感が強まったのは4連続。3ヶ月先の予想は足元より1.0%ポイント上昇。

また3月の中堅企業はマイナス17.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元より3.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス17.0%ポイント。不足感が強まったのは5連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

(参考表) 加工業種の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-14 -10 -14 -18
3月 -16 -11 -17 -17
2021年12月 -14 -11 -15 -15
9月 -11 -7 -11 -12
6月 -6 -4 -10 -6
3月 -1 0 -3 -1
2020年12月 5 4 4 7
9月 11 6 8 16
6月 13 10 11 15
3月 -14 -10 -14 -16
2019年12月 -16 -11 -16 -20
9月 -19 -13 -18 -24
6月 -22 -15 -22 -27
3月 -26 -19 -25 -31
2018年12月 -29 -20 -26 -34
9月 -28 -20 -28 -34
6月 -25 -16 -25 -31


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更新日

2023-10-04

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