短観 食料品製造業

7. 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

グラフ 短観 食料品製造業 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

データ出所

日本銀行 短観を基にGD Freak!が作成

 ロボット君のつぶやき

雇用人員(「過剰」-「不足」)についてみると、2022年3月における足元の全企業は3ケ月前より1.0低下しマイナス20.0%ポイント。低下したのは4四半期連続。3ケ月先の6月のDIはマイナス21.0%ポイントに低下。わずかながら不足感が増す見通し。

一方、3月の大企業はマイナス13.0%ポイント。不足感が強まったのは8年連続。3ヶ月先の予想は足元から1.0%ポイント低下。

また3月の中堅企業はマイナス19.0%ポイント。不足感が強まったのは9年連続。3ヶ月先の予想は足元より2.0%ポイント上昇。

3月の中小企業はマイナス24.0%ポイント。不足感が強まったのは7連続。3ヶ月先の予想は足元から3.0%ポイント低下。

(参考表) 食料品の雇用人員判断DI(過剰-不足)

下の表の項目が多く見づらい場合はチェックをはずしてください。

[単位 : %ポイント]

調査時点 全企業 大企業 中堅企業 中小企業
2022年6月
(予測)
-21 -14 -17 -27
3月 -20 -13 -19 -24
2021年12月 -19 -14 -22 -20
9月 -13 -9 -17 -13
6月 -11 -9 -16 -9
3月 -6 -5 -11 -2
2020年12月 -9 -8 -13 -8
9月 -8 -12 -14 -4
6月 -5 -9 -12 3
3月 -26 -20 -30 -27
2019年12月 -32 -20 -38 -33
9月 -31 -18 -34 -34
6月 -31 -16 -36 -35
3月 -31 -16 -35 -38
2018年12月 -33 -18 -35 -40
9月 -31 -12 -31 -41
6月 -28 -14 -28 -37


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更新日

2023-10-04

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